办公室里，领导偏向我，总是给我分配职业，怎样应对…
对待职业中的挑战，不应将其视为负担，而应视作不断成长的契机，在办公室环境中，领导倾向于将职业任务优先分配给你，而非他人，这或许是由于领导认为你的能力超群，或者有意通过这种方式来锻炼你，无论怎样，这反映出你在领导心中的重要性，但无论怎样，职业总是需要完成的。
面对领导习性性地只将职业交给你，自己必须学会适度地拒绝，如果不加区分地接受所有任务，最终可能导致自己负担过重，虽然领导和员工之间存在身份差异，但这并不意味着你必须无条件接受领导的所有指令，否则可能会承担过多的职业任务。
在办公室里，当领导干部下觉悟地将职业规划优先分配给你，而不考虑他人时，这并不一定是坏事，至少这表明领导认可你的能力，相信你能顺利完成任务，在这样的情况下，你应在自己的能力与时刻精力允许的范围内，主动承担起职责，高质量地完成职业，以赢得领导的进一步认可。
在履行本职职业的同时，务必注意不要成为“透明人”，无论从事何种职业，只有展现出自己的价格，才能避免被淘汰，在职业中要敢于展现自己，但同时也要保持忠诚于公司，避免卷入派系斗争。
办公室里，领导偏向我，总是给我分配职业，应该怎样办…
1. 将职业视为挑战，而非负担，领导之因此将任务分配给你，可能是出于对你的信任或想锻炼你，无论缘故怎样，完成职业都是你的职责。
2. 学会适度拒绝，不要让职业量过大，导致自己不堪重负，在必要时，勇壮地表达自己的顾虑。
3. 主动承担职责，在能力范围内，高质量地完成领导交代的任务，以赢得更多认可。
4. 避免成为“透明人”，展示自己的价格，同时保持忠诚于公司。
5. 面对领导的安排，适时提出建设性意见，但要注意沟通方式，避免冲突。
领导何故总是给我安排最艰巨的任务
领导将最艰巨的任务交给你，可能是由于你具备处理这些职业的能力，或者他相信你能胜任，下面内容是一些可能的缘故：
1. 你有处理复杂任务的能力，领导认为你能完成。
2. 领导希望锻炼你的能力，提升你的职业素养。
3. 领导可能觉得你更可靠，能够承担更多职责。
4. 在某些情况下，领导可能出于某种缘故，如考验或针对你，而将艰巨任务交给你。
面对这种情况，你可以采取下面内容措施：
1. 表达自己的感受，适当与领导沟通，寻求解决方案。
2. 不断提升自己的能力，以更好地应对挑战。
3. 在完成职业的同时，保持积极的心态，避免过度压力。
4. 在适当的时候，提出自己的需求，争取合理的支持和资源。
