一、个体户请人要签合同吗？
个体户请人也需要签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者之间应当签订书面劳动合同。
个体户请人属于用人单位的范畴，应当依法与所聘用的劳动者签订书面劳动合同。合同内容应当包括双方约定的职业内容、职业时刻、工资报酬、职业地点、社会保险等方面的内容。
二、个体户雇佣员工是否要签劳动合同？
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户（下面内容简称个体工商户），均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。
劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(下面内容称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、个体户劳动合同模板？
甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、合同有效期:自__年__月__日至__年__月__日止,合同期满聘用关系天然终止。
2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
四、个体户雇人需要签劳动合同吗？
需要签劳动合同。由于个体户雇人属于用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为被雇用的劳动者签订书面的劳动合同，明确劳动合同的内容和双方的权利义务，保障劳动者的合法权益。除了这些之后，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《个体工商户年度核定和登记管理办法》等相关法律法规规定，个体户应该按照相关规定为其从业人员签订劳动合同，并在劳动合同中明确约定工资、职业时刻、休假制度、社会保险等事项。否则，个体户可能会面临被处罚、赔偿等后果。因此，个体户雇人必须签订劳动合同，并在劳动合同中明确双方的权利义务，保障劳动者的权益。
五、个体户需要与员工签劳动合同吗？
根据以上难题，对应回答如下：
1.个体工商户属于受劳动合同法调整的用人单位，但劳动部曾经对适用劳动法的个体工商户定义为雇工7人下面内容。雇佣7人以上的个体工商户与雇工之间是否构成劳动关系，法律法规并无另外规定，故操作中容易产生分歧。无论兄弟们有此问，表明积极进取的态度，因各地对该难题处理有别，建议无论兄弟们向当地劳动行政部门具体咨询。
2. 合同签订后双方均需留存原件，若单位不将劳动合同文本交付员工，由劳动行政部门责令改正。造成员工损害，依法承担赔偿职责。
3.合同时刻签11个月，到期后续签与是否满一年支付一个月工资没有直接关联。需要向员工支付经济补偿金的情况参见劳动合同法，不再赘述。
4. 劳动合同的必备条款与其他事项，详见劳动合同法。
5. 为员工缴纳社会保险费是法定义务，双方约定不缴无效。签了合同，不缴社保费，签合同的意义似乎难以体现。当然，法理兼顾，因地制宜，怎样决定无论兄弟们可以进一步斟酌。
6. 签了合同后员工消极怠工或明显不能胜任，如果严格按劳动合同法规定辞退员工，不需要支付经济补偿金或经济赔偿金。
7. 单位要提高壮大，长期保持个体工商户的身份显然不利，可以根据业务提高需要注册为有限职责公司，以出资额为限对公司承担有限职责。若属于小微企业，能享受税收方面的诸多优惠，具体无论兄弟们可以向当地国税或地税部门咨询。祝好运！
六、早餐店请人要交社保吗？
要。我国从2019年1月1日实行社保新政策后，那些早餐店是需要为员工缴纳社保的，还有就是全国各地的社保缴纳标准也是有差别的，具体的呢，就要看当地的规定了。还有交社保呢，也是民族规定的，如果不交就是违规。员工可以进行举报，维护自己的权益。
七、请人带小孩要签合同吗？
家里如果要请保姆看小孩儿，切记。一定要签合同，再一个请来的保姆。一定要去中介公司。请正规的保姆来看孩子。这样中间就不会出现一些不正常的。
手机行为和作法由于通过中介公司请来的保姆，他有联系方式，地址身不定的都有。保存这样不会。早晨，我们以后不必要的麻烦。因此建议大家一定要去正规的中介公司找保姆。
嗯嗯，带孩子的。
八、劳动合同到期续签申请人自述？
自述时只须表达当事人的真诚愿望即可。劳动合同到期是否续签，主导方是用人单位，一般不是劳动者提出申请后的决定。
企业应在劳动合同到期前一个月以书面形式告知员工是否续签，员工也应在一个月内回复是否同意续签，无需专门提出续签申请。
有些企业要求员工拓展资料上期合约的方方面面，并提出续签申请，也是可以的，但不能违反依法定程序确定是否续签合同。因此即便是要写自述申请，也只须如实表达愿望即可。
九、个体户要清税吗？
是的，个体户需要清税。缘故是个体户经营所得税是根据其所得额进行计算的，若不及时申报，就可能被征收罚款。除了这些之后，个体户还需要缴纳其他一些税费，如增值税、土地使用税等，这些税费也需要及时缴纳，否则也会被处以罚款。除了这些之后，个体户的纳税也是对民族财政的一种贡献。纳税不仅是个体户的法律义务，也是个体户应该承担的社会职责。因此，个体户需要认真履行自己的纳税义务，及时申报纳税，清算自己的税费，这也一个良好的社会公民觉悟的表现。
十、个体户雇人怎样绕开劳动合同？
劳动法规的相关规定，个体户雇人也应该和被雇方签订合同，这才符合劳动法规规定，你是不可以绕开的，如果你绕开，按照劳动法为是违法行为
