一、劳务派遣护士可以考职称吗？
可以考，劳务派遣护士在各方面晋级，考取职称等方面都是和在职护士一样的，劳务派遣护士只要是条件允许，不违规，在晋级考试方面都是没有影响的，她们在医院的各方面的待遇，职称评定都是不受影响的，而且待遇方面也是一样的，因此说劳务派遣护士可以考职称。
二、劳务派遣医生考职称有限制吗？
劳务派遣医生职称考试和普通医生晋级考试一样，没有任何限制，只要各方面合格，条件合格完全就可以正常报名参加考试，经过职称晋级考试，只要合格完全可以正常晋级，因此劳务派遣医生职称考试，报名参加晋升方面没有任何限制，完全可以正常报名参加职称考试。
三、劳务派遣怎样考？
《劳务派遣许可证》不需要考取，可以申请，没有考试的内容。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证其中一个。
《劳务派遣许可证》可申请材料目录为：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；
3、公司章程；
4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；
5、经营场所的使用证明；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理体系等清单；
7、法定代表人的身份证明；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、职业时刻、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
9、劳务派遣协议文本；
10、经办人身份证明和授权委托书。
新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
四、劳务派遣可以申报职称吗？
可以！根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、职业岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无职业期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
实际情景中，个案详情有所差异，为了精准快速的解决无论兄弟们的难题,保障无论兄弟们的合法权益，建议无论兄弟们向专业律师说明详细情况，1对1解决无论兄弟们的实际难题。
五、劳务派遣可以评职称吗？
劳务派遣可以评定技术职称。
个人技术职称评定只要达到本专业职业年限，在市级期刊上发表论文，通过当地组织的外语等级考试即可参加职称评定。
六、劳务派遣考编制考何？
劳务派遣面试和笔试的考试内容和事业编制内容差别不大，一般就是《综合能力》、《公共基础智慧》、《行政职业能力’里面的其中的1-2个，有时候3个都会考。
七、劳务派遣好考吗？
这个难题是这样的，劳务派遣是不是好考，也得看是何企业和何岗位的。换句话说，一些大型国企，或者是一些国企中比较省力的岗位，那就有些难度的。还有就是民族机关千山事业单位的劳务派遣工，考试也是有点难度的。而如果是，一般的国企流水线上的熟练工，那就相对容易一些了。小编认为啊，劳务派遣工的考试，一般来说不是太难的，由于，劳务派遣工的稳定性太差了，待遇也差，考试太难就不会有人去了。
八、劳务派遣，怎样样评职称？
劳务派遣人员是不能评职称的。职称评聘是在正式在编人员中进行的，也就是单位的正式职工才能参与职称评定，取得相应的资格证的人员，按照职业需要和岗位设置，单位会聘用到相应的岗位，劳务派遣人员是不能聘岗的，也不能参与职称评定。
九、劳务派遣申报职称写何者单位？
应该写现有单位。
企业职称评审规定，职称个人申报，单位推荐（必须是现任职单位）。必须按规定准备连续3年杰出员工材料（单位盖章）、科技成果2项、国内核心期刊论文2篇、职称外语考试成绩合格单、答辩论文1篇。并且个人资历必须符合要求，这些物品必须齐全有效才能有资格申报。
十、劳务派遣教师能评职称吗？
按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责，用工单位配合，请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。
薪级工资主要体现职业人员的职业表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时刻按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。
工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
套改年限=职业年限+不计算工龄的在校进修时刻，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
二、工资与职称是挂钩的
1.在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分其中一个，一般来说职称高的这部分要多一些。
2.看你的是何职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。
3.各地的规定好像不一样，部分有有效期。注意看相关的政策，现在政出多门，一定要了解清楚。
