福建永定土楼 摄于2008年9月16日
编辑手记
马上要过年了，又到了“送温暖”季。
笔者有一年和一位领导干部闲聊，曾听到过一个困难农民在几年的“送温暖”活动中，得到过7床棉被、8件大衣的事。
我想，在“精准扶贫”工作中，各地都在力戒形式主义，上面所讲的事，应该不会再发生了吧笔者在当年所写的该文里列举的问题，应该都得到很好的解决了吧？
年终岁初，天寒地冻，加上春节将至，各级领导干部正带领各部门、各单位的人员，发扬党的优良传统和作风，下到基层，深入一线，走访慰问困难群众，送钱、送物，为他们解决一些实际问题。“送温暖”密切了党群关系、干群关系，是构建和谐社会的有力举措。
年年的“送温暖”，已经成为党和政府关爱困难人群的有效途径和方法，受到普遍赞扬。但怎样进一步切实有效地开展这项活动，不少人以为，还真的值得我们思考一下，总结一番。
因为是每年都要进行的工作，有的地方就不免流于形式了。笔者就亲耳听说过一个困难农民得过7床棉被、8件大衣的事。有关部门年年送的都是这些东西，被“温暖”的对象也无可奈何。7床棉被、8件大衣的事，说明一些领导和单位，是把“送温暖”当成例行公事来应付的，反正每年要走这个形式，也就不管人家需要不需要了。“送温暖”，要送到点子上，真正想百姓所想，送百姓所需，一解燃眉之急。其实这一点并不难做到，开展活动前，搞个调查，看看人家缺什么、要什么，不就可以使所送的“温暖”真正温暖人家么？不可否认的是，有的地方是为了完成任务而“送”，有的地方是为了向上级交差而“送”，有的地方是为领导作秀摆花架子而“送”。只有带着真情实感“送温暖”，才能把好事办好，实事办实，让百姓满意。而图形式，走过场，则会损害我们的声誉，把事情办砸。
“送温暖”要持之以恒，建立长效机制。现在，我们一些单位“送温暖”的时间，一般都是在年终，因为部门要总结、上面要考核了，可以写上一笔，这总有点像是 “终极关怀”。曾经有人调侃少数部门的“送温暖”是“冬天里的一把火”，这话不无道理。确实，困难群众不只是冬天里需要“温暖”，春天、夏天、秋天都要“温暖”。我们应该少些“交差性”“任务性”“季节性”的“送温暖”活动，不走形式，不刮风，以科学化、制度化、社会化为目标，构建“送温暖”机制，使“冬天里的一把火”不“熄灭”。比如将困难群众逐一登记造册，动员有关部门和人员与其建立长期的帮扶关系，经常性地走访他们，慰问他们；比如建立有效渠道和对话机制，使困难群众能够畅通地反映自己的生产、生活情况，等等。这就需要我们有一心为民的真情实感，把困难群众真正当成我们的父老乡亲和兄弟姐妹，做到“进万家门，知万家情，解万家难，暖万人心”。只有完善机制，采取多种形式，将“送温暖”经常化、持续化，才能使困难群众在一年365天，天天都有如沐春风之感。
送“温暖”应该“送”而有“道”，“送”之得法。笔者一个每年都参加“送温暖”的朋友说，有些困难户，是老被“温暖”着，每年领导都会去，可每年他那儿都是江山未改，面貌依旧。其实这些人的脑子并不笨，身体并不残，手脚并不少，只是没有走出贫穷的勇气和致富的门路。这也就提醒我们，在“送温暖”活动中，不能只“输血”，不“造血”。送钱、送东西，虽然解了他们一时之虞，但不能从根本上消除贫穷。还是那一句老话，授人与鱼，不如授人与渔。我们应该在“送温暖”的同时，从长计议，根据不同群体的具体情况，有针对性地送科学、送信息、送技术，帮助困难群众转变观念，增强信心，寻找到一条适合于各自的发展生产、脱贫致富的路子。如果依靠自己的双手解决了温饱，那么，“送温暖”也就从根本上消除了他们心中的“寒冷”。
我们的旗帜是“以人为本”。要使“送温暖”活动更好地发挥出作用，取得实效，成为“心连心工程”“暖人心工程”，我们就必须站在构建和谐社会的高度，动感情，动真格，以焦裕禄、孔繁森、牛玉儒为榜样，怀着一腔为人民服务的真情，扎扎实实地做好“送温暖”工作，让需要温暖的人感受人间温度，社会热度。
