工作作风不足的表现及整改措施？
工作作风不足的表现：
一是对工作思想重视不够，不能及时高质量完成任务；
二是采取措施不够坚决有力；
三是不能结合实际，调查研究不够。整改措施：
一是思想上高度重视，态度上认真；
二是充分开展调研，理论联系实际开展工作；
三是花足够的时间与精力，按时保质完成任务。
企业干部在工作作风方面有哪些问题？
1.在思想作风上，有的领导干部群众观念淡薄，对职工存在的实际困难视而不见，不体恤职工群众。
2.在学风上，个别单位学习气氛不浓，有的领导干部认为学不学无所谓，借口工作忙，放松学习；有的只重视学历学习，不注重能力培养，学习、工作两脱节。
3.在工作作风上，个别领导干部安于现状，盲目乐观，故步自封，不思进取，工作满足于一般化；个别领导干部工作不能深入基层，下井走马观花，不能及时发现问题；个别领导干部在问题和困难面前缺乏锐气，遇到问题绕着走，有责任往下推。
4.在领导作风上，个别领导干部存在本位主义思想，大局意识不强；个别领导干部组织纪律观念淡薄，不遵守重大议事规则，造成了不良的影响。
5.在生活作风上，个别领导干部要求别人严，要求自己松，追求奢华，相互攀比，铺张浪费，贪图享乐，甚至以权谋私，贪污贿赂。 这些问题虽然发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估，如果我们任其蔓延，将严重影响党员干部队伍的整体形象，严重影响良好的党群、干群关系，严重影响企业持续、健康、和谐发展。
九查九改干部作风内容是什么
1、查思想：对干部的思想观念、价值取向、为人处事等进行全面梳理，检查是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题。
2、查作风：深入调查研究，察看干部的实际工作情况，检查是否存在问题、怠工懒政、懒散工作态度等问题。
3、查纪律：对干部在工作中是否遵守党的各项纪律和规定进行全面检查，并对违纪行为进行严肃处理。
4、查公款使用：对干部在公款使用、交通接待、差旅费用等方面是否存在违规乱纪的问题进行全面核查。
5、查廉政风险：查摆反腐败工作中的薄弱环节，加强干部廉洁自律和反腐败能力建设，防范和化解廉政风险。
6、查群众工作：对干部在群众工作中的联系、服务意识、解决问题的能力等进一步核查，推动群众工作落实到位。
7、改工作方式：根据查找出的问题，对干部的工作方式进行调整和改进，提高工作效率和质量。
8、改作风形象：要求干部改正党风政风的负面形象，确保干部作风优良，树立良好的形象。
9、建立长效机制：通过开展九查九改，同时要求建立长效机制，定期进行监督检查，加强对干部作风的纪律约束和监督。
地方干部作风有问题应该向那里反应
- 地方干部作风有问题应该向那里反应
- 类： 1村干部乱用职权向各级检察院反映； 2村干部工作、工作作风问袱筏递禾郛鼓店态锭卡题向乡镇党委反映； 3村干部违反党纪律向乡镇纪委或县区纪委反
有个男人平时是老干部作风，不苟言笑的那种，今天突然发节日祝福，我估计是群发，但是还是回了他，
- 有个男人平时是老干部作风，不苟言笑的那种，今天突然发节日祝福，我估计是群发，但是还是回了他，没想到他居然又跟我聊了几句，一直引我说话，籂袱焚惶莳耗锋同福括我不太想和他聊了，就回一两个字，他突然发了个表情包，送你小花，简直了，跟他画风完全不符，怎么回？
- 你想问什么呢
