培训效果好怎么表达？
培训效果好主要体现在教师和教研上。
教师讲课生动，通俗易懂。能用最简单的例子阐述复杂的文字。理论结合实际更容易记牢。能够因材施教，方式方法非常受用。对学生很有耐心，教研很严谨，都是结合历年的真题引申出来的，有些还能压中考题，提高分数。
员工培训效果评估怎么写？
员工培训效果评估可以采用两种方法：客观评估和主观评估。
1、客观评估：这种方法包括考试成绩、测验成绩、技能等级考核、绩效评估等。它不仅能反映出员工的学习成果，而且能反映出培训的深刻程度。
2、主观评估：主观方法包括员工反馈、督导观察及面谈等。这种方法能够把握培训的过程及效果，帮助企业及时发现问题及时解决，实现培训的目的。
培训效果评价怎么填写
开篇是导言。首先说明实施的背景，其次介绍评估目的和评估性质，其次必须说明此次、评估方案实施以前是否有过类似的评估。若有，评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。开篇一定要写好，把重要的和要突出的写清楚写明白。
概括评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分及要交代清楚实施的方法以及依据。阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，必须保证两者的因果关系，不能牵强附会。在实施的时候做到了解释、评论评估结果和提供参考意见。因为涉及范围广泛，所以可以为了满足多方面的需求，可以尽量做到详细哦。
班主任让我们写护士资格培训承诺书，要求1.补课期间要怎么做 。2.要达到什么样的效果。3.达不到怎
- 班主任让我们写护士资格培训承诺书，要求1.补课期间要怎么做 。2.要达到什么样的效果。3.达不到怎么办。急求，谢谢大家了
- 我建议你去淘宝买一篇吧，质量挺好的，在这估计没人会认真写的
