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合理的请假理由学生(学校请假什么理由最好)

学生请假的理由?

学生请假理由需结合自己的实际情况,比如:家中有红白事、身体不适、生病住院、车晚点了等等。

详细的例子如下:

1,自己不舒服:

可以说头晕、喉咙痛,假装感冒症状,时不时趴在桌子上,这么难受,这种状态也无法继续上课了。

2,牙齿出问题:

现在由于生活质量的提高,越来越多人变成了吃货,吃很多,尤其是甜食,但不注重吃完后牙齿的清洁,所以很多人的牙齿都是不健康的,导致了蛀牙、牙周炎等,还有的人会长智齿,所以请假理由可以说牙痛、要补牙、要拔智齿等。

3,亲戚结婚:

一般可以请一天的假,可以说要过去布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等,如果说亲戚在外地的,还可以请多一两天的假。

求一个合理的请假理由

  • 我今17岁工厂工作制度比较严格且现比较忙我想请五假知道该说真原找我异恋象我想说
  • 说定批假异恋别见网友哦

员工无合理的请假理由,企业以旷工为由,可如何扣罚员工?

  • 我厂是几十人的小规模企业,近日有两名管理骨干同时提前一周向我请假5天,原因是两人要去进行与公司工作无关的学习和考试,完全出于个人的兴趣考虑。两人对公司的日常工作都相当重要,日常的工作都比较认真负责,但同时因这样的原因请假,无疑是置公司的利益于不顾,我觉得实在不能批复,但因为她们已经连报名费都交了,每人2000元多,还订好了酒店,不批准她们还是要去。我现在只能将她们的请假而旷工处理,让她们明白公司的请假制度不是摆设(入职规定写明无理的请假要求不会受批),如原来按公司入职时的规定,旷工一天扣当天工资的3倍,5天下来额度不小,但我记得公司不能扣罚超过员工当月工资的20%,因此我想问,是否这样处理,假设每人每月3000元,5天不上班后按实际出勤应收工资2400元,按20%计,应再扣起480元,即当月应发工资2400-480=1920元,社保再扣个人部分。这样算对吗?
  • 首先要强烈申明,你公司的制度本身是有非常严重的问题的,任何企业都应该鼓励员工学习,每个员工都可以有自己的规划,学习自己感兴趣的东西,当然学的东西与公司工作无关,那公司可以不承担他们的学习费用,如果学习与工作相关的,那就应该由公司出钱了。而且员工这请假的理由不能说不合理,如果你们这都要限制员工,说句不好听的,你们企业也不会有什么未来了。而且企业是与员工共赢的,员工帮企业实现目标,企业帮员工实现梦想,你们却是限制员工,真想不明白你们为什么要制定这样的制度。当然员工日常工作很重要,可以与员工和相关部门怎么协调,把员工的工作提前或延后处理,任何一个企业都不能离开某个人就不能运转的。

我是学生,女,因为周六补课,但是朋友要有,想去送她,要怎么请假好呢?我住校,给一个合理的理由,合理

  • 我是学生,女,因为周六补课,但是朋友要有,想去送她,要怎么请假好呢?我住校,给一个合理的理由,合理一定采纳,谢谢了
  • 亲戚死了,我都是这样子请假的

班主任一定会给你请假的合理的理由

  • 班主任一定会给你请假的合理的理由是这样的法筏瘁禾诓鼓搭态但卡 我清明节放假时因为家里有事提前请假回家了 然后班主任就说以后不允许有提前请假回家这种事情发生 尤其是五一放假的时候 然后家人五一放假要带我去旅游 我都和家里人把机票买好了 是五一放假前一天早上的 但是不知道该怎么和班主任说才会给我请假。 班主任之前已经说了不能在找理由提前请假回家 否则就在家里呆上二十几天 怎么办啊 我和家人可能这是最后一次一起出去玩 我不想因为班主任不去 大家快帮帮我好不好。
  • 的合理的理由

班主任一定会给你请假的合理的理由

  • 班主任一定会给你请假的合理的理由是这样的法筏瘁禾诓鼓搭态但卡 我清明节放假时因为家里有事提前请假回家了 然后班主任就说以后不允许有提前请假回家这种事情发生 尤其是五一放假的时候 然后家人五一放假要带我去旅游 我都和家里人把机票买好了 是五一放假前一天早上的 但是不知道该怎么和班主任说才会给我请假。 班主任之前已经说了不能在找理由提前请假回家 否则就在家里呆上二十几天 怎么办啊 我和家人可能这是最后一次一起出去玩 我不想因为班主任不去 大家快帮帮我好不好。
  • 的合理的理由

请假的理由有哪些?除了生病之外还有其他合理的理由吗?

  • 请假的理由有哪些,除了自己生病,就只能是不严重的袱沪递疚郛狡店挟锭锚工伤了,这个单位一般都会算病假,而不会算工伤给你工资,当然请假也只能是病假了。还有就是孕妇在6个月以上也可以请病假。这些都不是生病。下面的几个纯属胡扯,你问他们有什么依据。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)

请假的理由有哪些?除了生病之外还有其他合理的理由吗?

  • 请假的理由有哪些,除了自己生病,就只能是不严重的袱沪递疚郛狡店挟锭锚工伤了,这个单位一般都会算病假,而不会算工伤给你工资,当然请假也只能是病假了。还有就是孕妇在6个月以上也可以请病假。这些都不是生病。下面的几个纯属胡扯,你问他们有什么依据。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)

工厂不好请假有什么理由好请假的?五天假左右回家。丧假,产假,病假除外,大神们给支招想个合理的事假

  • 工厂不好请假有什么理由好请假的?五天假左右回家。丧假,产假肌唬冠舅攉矫圭蝎氦莽,病假除外,大神们给支招想个合理的事假谢谢。
  • 你就说,国外的外甥邀请我去参加他的婚礼,美国,给你订了机票,求采纳

我想每周固定一个时间请假,有没有什么请假理由?因为是每周都是那个时间请假,所以想要合理一点的,谢谢

  • 我想每周固定一个时间请假,有没有什么请假理由?因为是每周都是那个时间请假,所以想要合理一点的,谢谢!
  • 跟上司说你大姨妈来得比较频繁,而且肚子疼

帮忙想一个合理的请假理由

  • 周三周四没课,周五满课,想请假五天周日过来,辅导员特龟毛,帮帮忙想一个老师拒绝不了的请假理由(诅咒别人的除外),另外,什么亲戚结婚神马的,估计辅导员都听腻了,求大神帮忙
  • 可以说准备考研,或者准备出国进修有考试,你去不去他又不知道呀,总之说的严重些他会同意的.我大四了 都是说创业去了 辅导员也是无奈~

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