人力资源部主管的岗位职责与工作标准是什么？
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9.负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14.建立、完善员工职业生涯管理系统。
15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16.公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。
员工安全岗位职责是什么？
一、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。
二、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。
三、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。
四、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。
五、主动提出改进安全生产工作意见。
六、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
八、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
仓管员岗位职责 工作职责是什么
1、仓库管理员的岗位职责：仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
安全员岗位职责及工作内容有哪些
1、安全员岗位职责：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录；定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中；定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。
2、安全员岗位工作内容：在施工前，根据工程项目的特点，依照项目重大危险源识别和控制方案和安全专项施工方案，向项目部提出重要环节、重点部位的安全生产防范建议；在施工过程中必须到现场跟踪巡查，定期查验特种作业人员持有效证件上岗情况和人员、证件与单位相符情况，施工现场与专项施工方案相符情况；严格施工全过程的安全控制，加强对施工现场重大危险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台帐。
出纳岗位职责和工作内容有哪些
1、岗位职责：负责对稽核人员审核过的收付款凭证进行再次复核；负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作；负责库存现金的保管工作；负责与现金有关报表的编制和分析；负责银行及企业内部银行的日常业务处理；负责现金预算的编制和执行监控；完成领导临时交办事项。
2、工作内容：办理银行存款和现金领取；负责支票、汇票、发票、收据管理；做银行账和现金账，并负责保管财务章；负责报销差旅费的工作；员工工资的发放。
出纳：
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》：十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。
会计的岗位职责和工作内容有哪些
一、工作内容：
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细分类账。
3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
4、结账、对账，做到账证相符、账账相符、账实相符。
5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。
6、将记账凭证装订成册，妥善保管。
二、岗位职责：
1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账。
2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。
3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。
4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
会计：
有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
我是一名应届生，想从出纳开始做起，岗位职责确写有负责公司的财务工作，他跟出纳的岗位职责一样吗？
- 刚毕业没经验，想从出纳开始做起，但是应聘单位中出纳的岗位职责却写着负责本公司的财务工作，我想问下这是出纳的本职工作吗？能在工作中学到做账的流程吗？希望会计专业人士给予解答，谢谢。
- 出纳也是属于财务工作哦。出纳应该有记现金日记账和银行帐的，但是想在工作中学做账基本不可能，除非和会计关系特别好。
请教一下哪位老师有政府采购社会代理机构内部管理制度和一个工作岗位分配职责和制度
- ，我觉得我们公司在岗位职责和一个岗位分配管理上存在很多缺陷，
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工作岗位及职责
- 本人行政人事，然后在公司做资质的时候，把本岗相关文件都已准备齐全，然后家里有事请假了，后来知道其余同事在我请假期间，都在补资料加班到很晚，然后我很内疚，还递交了一份辞职申请书，后来我翻看他们补的资料，全都是项目、施工等资料，我瞬间释怀了，这跟我-行政人事有个屁关系么，但同事在那说这说那，说领导对我也很生气，呵呵，我不理解了我后来说，我对没和大家一起补资料感到很抱歉，但如果大家是觉得在分担我的工作，那么我不认同是我错了么？
- 没错啊 家里有事不得不请假 这也算错吗？那帮人就是觉得自己多干活了 心里不爽 就是一群懒人 甭理他们
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车队队长的岗位职责和工作内容分别是什么？要求详细一点的。
- 本职工作： 负责对车队及车队人员的管理 直接责任： 制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行。 主管制订车队培训计划报批后协助培训部实施、考核。 定期检查车辆维护保养状况。 主管制订酒店车辆维修计划，组织车辆的小修。 每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。 协助政府交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。 准确、及时传达上级指示，并贯彻执行。 掌握车队的工作情况和有关数据。 定期向办公室主任述职。 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。 制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。 巡视、监督、检查车队各项工作。 及时对下级工作中的争议做出裁决。 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 关心下级的思想，生活和待遇。 领导责任： 对车队的工作绩效负责。 对车辆调度的合理有效负责。 对下级驾驶技术、安全意识、礼貌待客的不断提高负责。 对下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 对车队的培训工作负责。 对车队预算开支的合理支配负责。 对车队主管的工作程序和负责监督检查的规章制度的执行情况负责。 对车队管辖的车辆、设备设施的完好性负责。 对车队给酒店造成的影响负责。 主要权力： 有向办公室主任的报告权。 有对车队所属员工及各项业务工作的管理指挥权。 有对车辆维护及使用情况的抽检权。 对下级的工作争议有裁决权。 对下级的业务水平和业绩有考核权。 对下级有奖惩的建议权。 对下级的岗位调配有建议权。 管辖范围： 车队员工。 车队所属车辆、办公设备设施。
工作岗位职责
- 是否可以拒绝领导安排不属于自己工作 到岗前已明确岗位职责现在领导又强制增加岗位职责内容合法吗 刚来领导就说过要开除我几个助理工程师也一直这样做
- 工龄,因为工龄是参加那一年开始计算,不论月份,当年算整年
