立足本职岗位扎实做好本职工作(立足本职岗位践行忠诚使命)

当发出这样的问题时，已经在立足本职岗位，做好本职工作的路上了。

记得有位很让人钦佩的企业家说过，要成功，做好本职工作就可以了。他也说本分是一种智慧。

下面我详细分享如何做好本职工作。

首先，把工作内容划分为确定型的和不确定型的，先来讲讲确定型的工作内容。

1)这类工作明显的特点是常规性的工作，定量的特点比较明显。比如公司规定的，每天必须要做几个报表、设计几个图案、发几个文章、拧多少个螺丝、对接哪些客户或者同事等等，都属于此类确定型的工作内容。

2)针对此类内容，你只需要了解清楚工作的流程和要求就可以了，因为随着你对此工作的熟练度提升，你的效率也会相应地提升，对比你刚接触的工作，你已经完全胜任了。

3)光是熟练工作内容是不够的，因为公司叫你来除了完成工作的基本内容之外，还希望你能不断地提升工作效率，为公司创造价值。比如你在掌握了以前做报表的方法后，一天可以完成5个报表，但是你最近学了一个函数公式后，一天可以完成10个报表，工作效率提升了一倍。那你就为你的本职工作创造了价值。

确定型的工作比较容易胜任，在职场中，更多的是不确定型的，所以，需要你不断地提升不确定型工作内容的能力。

这类工作主要表现在那些呢？

1)工作范围内的，这种不确定是工作中容易出现的误差或者意外、不按正常的流程走的，这类不确定性只需要把工作中容易出现的意外情况掌握了，任何情况下都能应对。

2)工作范围外的，或者在本职工作内容边界上的内容，这类工作不属于工作范围内，可做可不做，但是一份工作的价值往往就体现在工作的边界，因为工作边界的拓宽，也证明了你的工作能力的拓宽，你的成长，所以，可以尽量去拓宽你工作的边界，提供更多的价值。

3)最后一种是包含本职工作中的不确定型的，比如，你遇到了未曾碰过的工作情况，这个时候，没有历史经验可以参考，那么你就要掌握应对不确定性的能力了。

如果不是高层管理，这部分工作内容的占比一般不高。因为高层管理者他除了内部管理的不确定性，也会面对更多的市场环境的不确定性。这点就要求他应对不确定性的能力超强，这也是高层管理获得的收获较几基层的高的原因。因为这种能力稀缺。

所以，你要先判断哪些工作是确定型的，哪些是不确定型的，就可以提升相应的能力来做好本职工作了。

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每个岗位都有其工作的特点。

每个公务员都应该根据自己工作的职责、范围、权限来行使自己的工作职责和权力，遵纪守法、爱岗敬业、勤奋努力，发挥自己的能量，在其位，谋其政其职，这样才不辜负自己的使命。端正工作态度，在每个岗位上都能为构建社会主义和谐社会建功立业。

作为人民警察应该立足本职努力做到以下方面：

一、全力维护社会稳定，促进和谐社会建设。

二、全面落实综合治理各项措施，确保国家长治久安。

三、强化法律调节和服务，协调经济社会发展。

把敬业作为选拔领导干部的一个重要标准，特别注意选拔那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部。坚持德才兼备的用人导向，在党内形成崇尚敬业的良好氛围。

选什么人就是风向标。用一批爱岗敬业的人，敬业奉献就会蔚然成风。要让每一位党员领导干部都对党和人民的事业常怀敬畏之心，切实肩负起承担的职责使命，最要紧的是树立正确的用人导向。

这就需要把敬业作为选拔领导干部的一个重要标准，特别注意选拔那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取、实绩突出的优秀干部。

1、专业素质：军人首先要具备与本职岗位相关的专业知识和技能，能够胜任本职岗位的任务和要求。因此，军人应在服役期间不断学习、积累经验和提升自身能力，不断增强对所属部队或单位的认同感和归属感。

2、责任意识：军人在本职岗位上必须具备强烈的责任心和担当精神，能够承担起工作职责和使命，积极投身工作，保持良好的工作态度，以确保任务完成质量和效率。

3、团队协作：军人的工作往往需要与他人共同协作完成，为此，军人需要具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够有效地与其他人进行交流和合作，增强部队或单位的凝聚力和战斗力。

4、保持健康：军人的岗位通常需要长时间处于高强度的工作状态，需要具备较高的身体素质和精神状态，因此，军人应注重体育锻炼、保持健康的生活方式和良好的心理素质。