社团和组织经历怎么写？
1 社团和组织经历通常列在个人简历的一项中，能够展现个人的组织能力、协作精神和领导才能等重要能力。
2 在写社团和组织经历时，可以从参与组织的目的、担任的职位、承担的任务、取得的成绩等方面展开，重点突出自己在组织中的表现。
3 此外，可以补充说明个人的感受和收获，例如：学到了什么、锻炼了什么能力、对自己的职业规划和人生价值观有了什么新的认识等。
总之，社团和组织经历的写作应该注重突出个人的特点和亮点，使其更具有说服力。
简历中的社会实践的怎么写？
有很多同学在学校会参加诸如学生会、各类社团等组织，参与到这些组织的日常工作或者举办的各类活动;有的同学会利用寒暑假参加诸如“支教”、“下乡调研”等志愿者活动;也有的同学参加各种形式的商业比赛。诸如此类的活动，一般在简历中作为社会实践项来描写。社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似，社团名称对应公司名称，在社团中的职位(部长、主席或干事等)对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述。在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写。 例如，以下社会实践描述的范例是针对市场营销、销售岗位的： 社会实践 2007.9 – 2008.6 北京××大学××学院外联部 部长 北京 通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校一二九文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部二年内第一次拉到现金赞助。 组织部里8名干事为的“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐(KTV)签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。 成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。 联系并承办XXX的交流会，在四天内完成(包括周末)，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50%。 与工作实习经历描述类似，除了描述工作内容以外，还要重点描述工作所取得的成果，并辅以具体数字来证明。 奖励情况 在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR在收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，名目繁多，司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 首先来看一则奖励情况描述范例： 奖励情况： 市级：上海市奖学金(全校仅10人)、上海市高等学校优秀学生(全校1%) 校级：上海财经大学人民奖学金一等奖(前2%)、上海财经大学“优秀学生”称号 上海财经大学人民奖学金二等奖(前5%) 在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“10人”来描述上海市奖学金的奖励含金量，同时采用了粗体字格式来进行强调，其他奖励也分别用范围词前×%来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。
社会社团经历可以写班里职务吗
社会社团经历，可以从发起，组织，实施，总结几步来写。社团活动偏向于社会性活动，具有大众性和开放性的特点。写社团活动的具体内容，实施方案，参与对象和具体方式，活动目的等，体现它充实丰富的内容，更多的还要写它的意义所在，通过这一活动为了取得了什么样的效果，是否达到了预期目标及提供的借鉴。
智联招聘自我评价怎么写，我是天津大学力学专业2015届本科毕业生，没有什么社团主席经历，英语6级480+，
- 想进外企工作，不知道能找什么样的岗位，还有哪些外企比较好？
- 自我评价没有一个条条框框来规定，譬如可以写 大学印象深刻的经历，为人处世，特长，兴趣爱好，职位取向以及职业规划等，讲的合情合理，不偏离主题即可。希望对你有用。
求指教大学社团或组织面试该如何准备？失败经历求分析！高分！
- 这学期我想加个社团或是组织锻炼自己，人生第一次面试准备了很久还是失败了。感觉整个过程我表现得很谦和有礼，一直保持着笑容，提早半小时到以示诚意，想给人比较好相处的印象。第一环节是自我介绍。我是这么说的：在报名表中我已经较为详细地介绍了我自己，那现在就再简略地复述一遍。我觉得我最与众不同也最值得你们青睐的优点是我的创新意识很强。我喜欢给人制造生日惊喜，征文比赛得全国一、二等奖多以创新取胜，也时常会关注或想到一些类似于视频制作、节目编排、活动策划之类的创意点子。喜欢交朋友，待人真诚友善，能够很快融入集体跟大家混熟。积极参加集体活动，笑点巨低能活跃气氛。工作高效负责，能较熟练地操作一些电脑的常见软件，擅长分类整理，对常规繁琐的工作有耐心。听闻素拓部是个有爱的大家庭，所以非常希望能够加入你们，互相学习共同进步。谢谢！这个环节因为练过，说得也还算流利自信。不过我事后想了想，是不是应该再补充强调一下，我加入后能给这个团队带来什么。第二环节 无领导小组讨论就表现得很糟糕了。题目比较难，是一个多方面矛盾解决的问题。我本来也属于那种头脑比较简单的人，看了半天也不知道该怎么回答好，就主动请缨当记录员可以少说几句。寒假准备面试的时候有听说最好带个手表帮忙掌握好时间，我很认真地记住了这个细节，可是面试的时候把时间记错了，还剩6分钟的时候就提醒小组成员可以结论了，所以有点尴尬。而且整个过程中我发言次数不多，没有提出什么比较中肯的建议，因为实在答不来= =。另外还有一个很致命的情况是，我作为记录员，小组成员所说的内容没能很有条理地一一记录下来，字也写得不好。到最后总结的时候，我以为要记录员总结的，不然就成了花瓶了。可是我口头表达和语言组织能力又不好，没能把小组讨论的结果清晰地表述出来。然后结局就有点悲催了。这个环节或许我最致命的弱点就是没有很好地体现团队协作能力，没有提出很好的对策，也没有做好记录员的工作，没有总结的能力却硬着头皮上了。第三环节面试官提问。第一个问题是叫我举例说明创新精神。在我意料之中，回答跟简历上写的差不多，不过讲的时候语速比较快，不是很有条理，因为口头表达和语言组织能力差= =。第二个问题是叫我描述一下小组成员李**在刚才讨论中的表现。我特意留心了每个小组成员的名字，所以知道他是哪个，不知道这个是不是有加分的。因为他没怎么发言，我对他印象不深所以不知道怎么描述。气氛有点尴尬，面试官就叫我描述其他人，我就描述了组里另一个刚认识的妹子，说她口头表达和语言组织能力很好，提出的见解也很独到，很适合加入他们的组织。本来以为这是会发现别人优点懂得赞美别人的表现，但我朋友说最后一句话是不妥当的，干扰了面试官的判断，不知道是不是这样？我第一次的失败经历大致就是这样，面试官回信说我不够勇于表现自己。麻烦各位帮我分析一下问题到底出在哪里，并回答以下问题。1、社团或组织在面试的时候最看重的是哪些方面的素质？结合我的简历说说我还欠缺什么。2、我的口头表达和语言组织能力不是很好，对于较难的问题一时可能想不出什么好对策，那我在无领导小组讨论中最好扮演什么角色？该如何体现团队协作能力？能有什么办法掩饰我的缺点吗？比如说讲话慢一点什么的。3、回答面试官问题的时候有什么禁忌吗？比如这次面试我说的“很适合加入他们的组织”感激不尽！！！
- 吹什么，做什么都顶不上态度，态度真的很重要，在你拥有很好的态度的时候，然后你又拥有几项比较出众的技能，那么你就会很抢手的！！！还有专业的是信心。当评委都是同级的就可以了！！扮演倾听者~~应该将你的优点放大就可以啊。。他们看重的都是有工作态度与能力的人，只要不问的太直接，不要太轻佻就可以了！
