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酒店前台招聘文案(大酒店招工)

现在要招聘两位前台接待的,该如何写?

由于本单位业务需要,现向社会招聘两名前台接待,招聘要求如下:

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。

7.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。

8.声音柔美,富有亲和力。

9.善于处理突发状况(残疾人除外)。

10.前台接待本身无男女性别之分,不过由于脾气秉性特点,女士比男士更适合。

仅供参考

怒江大酒店招聘保洁?

怒江大酒店长期招保洁人员。

酒店是服务行业,服务行业长期缺人一直是业内无法解决的问题。这主要是因为服务行业门槛低,工作累,报酬低。

门槛低意味着所有人都能加入服务业,正因为加入的容易,所以没人珍惜。工作累,得不到应有的尊重,让很多人干一段时间就会退缩。而低报酬是招不到人最直接的原因。

潜山哪个酒店需要招聘前台接待收银

  • 你直接关注那个地方的酒店官网就可以很清楚知道了。

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  • 可以在赶集或58看看

大石附近酒店前台文员招聘之前未经历过这行工作经验,现在暂时没有工作,但是对文员这方面特别感兴趣,

  • 对电脑这方面还有一些不是很熟练。
  • 工作不用长时间站着的

五星级酒店前台招聘工资3500——6000算低还是高的?靠不靠谱

  • 本科国贸专业即将毕业,招聘会上有个邦盛国际大酒店(五星级)招聘前台服务主任和宾客主任,工资设定3500——6000,不是沿海城市就是三线城市,新建的打算年前开业所以比较急,我总觉得工资有点高,问了说3500不包括绩效,3500——6000也是按等级分的工资,有五险,包食宿,上6天休一天,有法定节假日,婚假产假等,大家觉得怎么样,新开业的酒店,本人因形象气质佳说让我到时候直接去酒店,我们学校如果人多可能会有车来接。可能刚毕业面临就业和社会有点紧张吧,对了,我应聘的是前台服务主任,但查看网上前台怎么都说2000左右,领班工资高点,觉得这个工资偏高,这工作靠谱不
  • 高了还不好啊,担心个什么啊

五星级酒店前台的招聘标准?

  • 五星级酒店前台招聘,到底招什么专业?什么学校,是学空姐的吗?
  • 形象气质好,身高一般都是165以上

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