16周岁进工厂属于童工吗？
如果已经满16岁但不满18岁就是未成年工，不是童工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，法律是允许雇佣的。
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(八)矿山井下及矿山地面采石作业;
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(十)工作场所接触放射性物质的作业;
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。
00后16岁辍学能干什么？
00后16岁辍学后可以选择以下几种活动或职业：
1. 创业：有些 00 后自信和创造力很强，可以考虑利用个人的兴趣和技能创办自己的小型企业或网络业务。
2. 就业：一些 00 后可能已经具备某些职业技能，可以寻找一些技术性或服务性的工作，如程序员、设计师助理、快递员等。
3. 继续学习：辍学并不代表就没有机会继续学习。可以考虑报读成人教育班、职业培训班或自学一些技能课程，为未来的就业做准备。
4. 参军：16 岁是中国军队少年壮年志愿者招募的年龄，有些 00 后可能选择入伍，接受军事训练。
5. 义工：可以参加一些志愿者活动，为社会做一些贡献，并且通过此类活动培养自己的社会责任感和团队合作能力。
无论选择什么，注重发展自己的技能，提升自己的实力和能力是很重要的。同时，与家人、朋友和社区的人保持良好的沟通和关系，寻求他们的帮助和支持，也是走出困境的重要方式。
16岁可以进厂打工吗
可以。年满十六周岁未成年人,属于合法劳动者,可以到用人单位工作,不算是童工。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
15岁进厂的，现在16岁了，厂里不给辞工可以去告他吗？
- 辞工怎么办，可以去劳动局告吗？
- 15岁怎么会进厂的，这是童工，是要受到法律制裁的。
未满16岁可以进厂打工吗？
- 请问我15岁可以找到厂子吗？可以打到暑假工吗？
- 年满十六周岁未成年人，属于合法劳动者，可以到用人单位工作，不算是童工。以下是相关规定：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
