我媳妇单位要提前解除她的劳动合同,如何索要赔偿?
- 她工资低于社会平均工资,有些加班费，但是加起来也比社会平均工资低，我记得2014年社会平均工资是6463元，她加起来也就4000多。还有两年的合同，在这个单位干6年了，每年赔2个月还是3个月的工资？是按她自己的平均工资还是按社会平均工资赔？
- 如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
请问提前终止和解除劳动合同经济赔偿金如何计算？
- 我于2015年2月2日加入公司，签订2年劳动合同，月工资8000。由于公司经营方式发生改变，单方面提出裁员。请问经济赔偿金如何计算？没有提前通知按酣肌丰可莶玖奉雪斧磨1.5倍工资计算？提前通知按0.5倍计算？
- 经济性裁员，不需要赔偿。
没跟企业签劳动合同劳动解除企业应该如何赔偿
- 我是2012年10月到公司上班一直工作到2014年1月9号，然后就通知回家休息至今（其间没有薪资），现在公司也不喊上班也没给任何薪资，就只喊等电话。。至今没跟我签劳动合同，也没买保险什么的，公司每天8小时，全年只有春节有几天假，像我这样的情况如果去告公司，公司应该如何赔偿，可以把之前的加班费.保险全都索要回来吗，
- 你好单位未和你签合同，交社保，未支付加班工资是违法的！你可以请求以下权利：一、未签劳动合同，可以请求双倍工资，从12年11月到13年10月共十一个月的双倍工资； 二、未交社保，可以要求补交，也可以以此解除劳动合同，并要求单位补偿，你可以要求一个半月的工资补偿； 三、加班工资双休加班未调休支付200%，法定假支付300%。可以先与单位协商，协商不成，可以向劳动部门申诉，也可以直接申请劳动仲裁。因你没有劳动合同，你要准备证据证明与单位事实劳动关系的存在，可以证明的材料：工资卡或工资清单、考勤记录、工作服或工作证件、人证等与之相关即可。
用人单位解除未到期固定期限劳动合同如何赔偿？？？
- 如有其他注意事项也请告知我，谢谢！
- 用人单位提前解除劳动合同，为违法辞退。你可以申请劳动仲裁的，要求公司向你支付赔偿金的。
企业因搬迁与职工解除劳动合同该如何赔偿？
- 我是一位南宁市的在职职工，1993年7月一直在同一单位.现单位将位于市中心的生产车间用地卖给地产公司，新厂址位于周边县份，如单位现在与我终止劳动合同，单位该如何对我进行经济补偿？ （急求，好的话加分）
- 请问有正式的合同吗
公司解除劳动合同如何赔偿
- 我在公司签了三年的合同 现在还有一个月就满一年了 如果公司与我解除合同（合同与第三方公司签的） 是怎么赔偿的
- 支付经济补偿金，一年一个月工资，共3个月解除劳动合同前12个月的平均工资，由劳务派遣公司（第三方公司）支付。
工厂倒闭，合同未到期还有差不多1年时间，如果公司单方解除劳动合同，应该如何赔偿给工人？悬赏100！谢谢
- 工厂倒闭，合同未到期还有差不多1年时间，如果公司单方解除劳动合同，应该如何赔偿给工人？悬赏100！谢谢。谢谢。急求。。律师们，帮我。谢谢了
- 工龄补偿+1个月的代通知金
被公司辞退解除劳动合同如何赔偿
- 本人2010年8月入职，2013年8月合同到期，续签3年，新合同现在刚过4个月，现因绩效不佳无法胜任当前职位，可能被公司辞退，请问若被辞退，是否能够拿到经济赔偿，除此之外是否还有其他的补偿？另外公司表示，若不能胜任职位，可以选择降级或者被辞退，但是辞退不会有任何补偿，请问这个是否符合劳动法规定？若公司真的没有任何补偿，请问要通过什么方式可以维护我的权益。
- 别想赔偿了。绩效考核上应该写的很清楚了，你也在上面签字了，另外公司也表示了，你绩效考核通不过的话，会降级的啊（你合同上标明的工资应该不多吧，相应的绩效考核的工资会占相当大的一部分）。密也错误理解了，公司所说的“被辞退”，应该是公司和你“协议解除”合同，公司是不会单方面解除合同的。
