海底捞的待遇怎样?都有什么要求？
海底捞待遇如下：
1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。
招聘要求：
1．18-40周岁，学历不限；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良嗜好和记录，无明显纹身
海底捞上班比进厂累吗？
海底捞上班不比进厂累。海底捞的服务员和电子厂的生产操作工的话，相比来说的话是电子厂的生产人员是比较累的。海底捞的服务员，虽然是八个小时的工作制度。但是他在中间是有休息的。他的八个小时，不是全部都是工作的。而且他有吃饭的时间。在没有客人的时候也可以休息。
他的工作只是在呃上班的时候比较忙的。但是电车厂的工人却不一样。他是八个小时，除此之外，八个小时都是在上班儿了。这八个小时都是属于企业的，是没有任何休息时间的。吃饭的时间也是比较短的。所以说整体来说，电子厂的工作人员要比海底捞服务员要累的多。
海底捞员工配保姆是真的吗
网上疯传海底捞会给员工配保姆。事实上确实如此。海底捞管吃管住，员工宿舍与门店距离步行不超过20分钟，宿舍都是正式小区或公寓中的两、三居室。宿舍内配备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络，并安排专门的保洁打扫房间，工作服、被罩的洗涤外包给干洗店。
海底捞员工招聘条件
海底捞员工招聘条件是：1、年满18周岁；2、有健康证；3、无不良记录、无纹身。海底捞员工岗位职责是：1、欢迎、接待顾客并给顾客指导座位；2、认真并正确帮助顾客点餐；3、将餐准确的传递给顾客；4、恢复摆台工作；5、及时关灯、关气；6、做好突发事件的处理。海底捞的经营范围有：餐饮管理；企业管理服务；卷烟、雪茄烟销售；仓储服务；肉制品、水产品、水果、粮油、预包装食品以及散装食品销售；蔬菜粗加工品；物流配送；日用品百货、化妆品、卫生用品、文具用品销售。
怎么给海底捞员工写表扬信
1、开始写信时，可以简单地介绍自己和写信的背景，例如是在哪个城市、哪个海底捞分店就餐，以及用餐的具体时间。
2、详细地描述海底捞员工的优秀表现，例如服务态度、服务质量、服务效率等，以及员工给顾客留下的深刻印象。
3、如果有特别的事例或者细节想要表达，可以在信中详细描述，让表扬更加真实可信。
4、最后，在信的结尾处再次强调对海底捞员工的感谢和赞扬，并且要表达出顾客对海底捞员工和海底捞品牌的忠诚度。
海底捞员工待遇怎么样？
- 8月25日晚间，在预警上半年将亏损的一个半月后，海底捞发布了半年成绩单。
- 本人17年5月份入职，那时候保底工资是3500 。其实从早上9点上班到中午2点左右，生意不忙给你一个半小时休息时间。生意好就是通班不休息。然后一直到晚上10点左右。反正一天下来，11个小时起码。
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- 短线金钥匙
