公司发布一个制度要员工投资，不投资的扣员工工资10%，合法吗
- 公司是理财P2P公司，公司发布了一个制度，制度上是要全员进行投资，分不同级别需要投不同额度的钱，如果不投就扣一月工资的10%。 我没有投这个钱，现在公司扣了我一个月10%的工资。合法吗？
- 这肯定是不合法的，你可以咨询当地的劳动保障部门，也可以寻求媒体关注。强制入股有点像非法集资。
急辞扣员工工资合法吗
- 我是2012年2月12号进的公司 当时签得是一年的合同 今年公司没有和我签合同 现在我辞职了 12月20号递交的辞职书 我自己写得是辞到2014年1月14号的 可公司批的是一月二十号的 是在我不知情的情况下把辞职日期改了 而且我们公司急辞要扣员工工资 这合法吗
- 不合法。在员工不同意的情况下，用人单位如辞退员工，则需提前30天通知本人。再者，用人单位不得以任何理由和借口克扣员工工资。再者你要看清楚合同有没有签约这一项要求，如果合同有要求，我只能说让你遵守了。或者是你有违反公司的规定，扣除相应的工资做为惩罚是允许的，惩罚多少也要看公司规定了。
小工厂入职时没有签劳动合同,由于生产线做的产品出现质量问题为由扣整条生产线员工工资，这是合法的吗？
- 小工厂入职时没有签劳动合同,由于生产线做的产品出现质量问题为由扣整条生产线员工工资，这是合法的吗？进的小工厂没有签劳动合同,由于公司生产线做的产品出现质量问题拿回来重返为由扣员工工资900，一个月工资才3000左右(8月份扣的)，公司这样做是合法的吗？这次又因为产品出现质量问题而且货是上次的3倍又要重返，估计又要克扣工资，公司为了节省成本不安排品检，让生产线员工一道道做下去边检查，也不想做了，如果直接旷工不去公司有没有权利不发上个月工资
- 玛3:5 万军之主说：“那时，我要来到你们的身旁施行审判，惩罚那些行邪术的、犯奸淫的、说谎的、剥削雇员工钱的、欺压孤儿寡妇的、歧视外族人和不敬畏我的人。玛3:6 我是永恒不变的主，所以我没有把你们完全消灭。”
