什么是就业指导,包括哪些内容
就业指导
信息指导
信息指导是就业指导的基础，学校和就业部门只有搜集和掌握了广泛的社会需求信息，才能为毕业生创造尽可能多的就业机会，也才有可能对毕业生进行就业指导。
思想指导
思想指导是就业指导的中心，其内涵有三：(1)是帮助毕业生树立正确的择业标准。(2)是帮助毕业生确立高尚的求职道德。(3)是帮助毕业生选择正确的成才道路。
求职技术
求职技术指导是就业指导的基本内容之一，一般来讲，面临就业选择的毕业生，普遍思想准备不足，有惶恐感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足无措，有的因此而错失良机。还有一些毕业生不清楚各项有关的政策规定，不了解自己有哪些权利和义务，更不知道应该如何行使自己应有的权利。至于具体的招聘应聘程序，个人表格的填写、资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要进行必要的指导。这样，可以避免由于不按时到会、介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成的求职障碍。
延伸阅读
就业指导老师具体工作职责是什么
1、学校本、专科学生的就业工作。
2、贯彻教育部、省教育厅有关毕业生就业工作的方针政策和规定，制订学校相关规定及毕业生就业工作年度计划，并组织实施。
3、负责毕业生资格审查，协议书管理，就业计划的制订，就业派遣及改派。
4、培育就业市场，建立就业基地。加强与用人单位的联系，收集需求信息，不断拓宽就业空间。
5、组织开展毕业生供需见面洽谈会，发布毕业生信息及做好毕业生的推荐工作。
6、开展毕业生思想教育和就业指导工作，组织开设大学生就业指导课及毕业生就业咨询工作。
7、负责学校就业信息网建设，为毕业生提供网络信息服务。
8、负责安排毕业生离校日程，协调相关部门办理毕业生离校手续。
9、开展就业调查研究工作，为学校领导和相关部门的决策提供依据。
就业指导课程由哪几个部分组成
《大学生职业发展与就业指导》课程包含两个部分。
（一）《大学生职业生涯规划与管理》旨在激发大学生职业生涯发展的自主意识，主动规划未来发展，掌握自我探索、环境探索、生涯决策方法，并立足大学生活，把大学生活与生涯发展联系起来，主动提高生涯发展与管理能力。课程内容包括（1）课程导论（2）大学生活与生涯发展（3）自我探索–兴趣、性格、能力、价值观（4）职业世界探索（包含：生涯人物访谈）（5）职业素养提升（6）生涯决策与行动。
（二）《大学生就业与创业指导》旨在帮助学生合理定位职业目标，提高求职技巧，撰写职业化简历，有效准备与应对面试，培养职场基本素质和适应能力；激发创业意识，了解创业也是一种职业选择。课程内容包括（1）求职前的准备：自我定位与信息搜集（2）打造职业化简历（3）笔试与面试（4）求职面试礼仪（5）就业签约与权益维护（6）创新创业能力提升（7）职场适应与发展。
你认为学校应该提供怎样的就业指导或服务
1、对入学的学生进行正确的职业生涯规划教育。
2、对在校生进行就业方面的指导，包括就业政策、就业观念、就业技巧、就业心理、毕业生权益保护、相关手续办理方法，以及与创业相关的教育。
3、通过多种渠道推荐毕业生。
4、引入相关专业用人单位。
5、就业手续办理。
6、毕业生派遣。
7、往届毕业生派遣及改派。
word就业指导怎么做
第一步，梳理自己目前的工作内容，主要核心点;
第二步，写明自己对目前工作的认知及后续深入的感想；
第三步，切合自己的职业价值观念，写明自己以后想要做的方向。
第四步，针对方向及结合实际工作，计划自己要做的事情；
第五步，结合要做的事情及环境，说明目前需要的资源、平台、帮助等。
就业指导需要哪些方面
一、信息指导。信息指导是就业指导的基础，学校和就业部门只有搜集和掌握了广泛的社会需求信息，才能为毕业生创造尽可能多的就业机会，也才有可能对毕业生进行就业指导。
二、思想指导。思想指导是就业指导的中心，其内涵有三：
(1)是帮助毕业生树立正确的择业标准。
(2)是帮助毕业生确立高尚的求职道德。
(3)是帮助毕业生选择正确的成才道路。
三、求职技术指导。求职技术指导是就业指导的基本内容之一，一般来讲，面临就业选择的毕业生，普遍思想准备不足，有惶恐感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足无措，有的因此而错失良机。还有一些毕业生不清楚各项有关的政策规定，不了解自己有哪些权利和义务，更不知道应该如何行使自己应有的权利。至于具体的招聘应聘程序，个人表格的填写、资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要进行必要的指导。这样，可以避免由于不按时到会、介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成的求职障碍。
对就业指导的看法和建议
就业指导方面，的确各高校都需要进一步加强。一是可以完善学校就业信息平台；
二是各院系直至班级要设置就业指导员，形成网络；
三是开展就业培训，尤其是所学理论知识和实践接轨方面的培训；
四是开展就业扶助，对就业困难学生实行“一帮一”扶持等。
就业指导部门有什么好处
有以下好处：
1.就业指导有助于毕业生树立正确的就业观
就业观是指个人在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对未来从事职业和发展目标的基本认识和态度。就业观直接影响着个人的择业和就业，它可以直接指导人们的职业选择，并通过职业选择和职业活动来反映。每一个毕业生从学校走到社会，从学校生活进入社会生活，无疑都是对人生态度的考验。
2.就业指导可以帮助毕业生做出正确的职业选择
职业选择是指求职者根据自己的职业意向、职业兴趣、职业能力、个性特征、社会需求等，在众多职业岗位中选择适合自己的职业岗位的过程。它包括两层含义：一是个人对用人单位的选择，二是用人单位对雇就业者的选择。由此可见，职业选择是双向选择的，任何意义上的单向选择，都不能构成就业者与职业最理想、最有效的结合。
3.就业指导可以促进毕业生的发展
发展成才是大学生普遍美好的共同愿望，他们如何为社会做出贡献，个人生活方式如何，特别是能否快速地发展、成才，与他们毕业后走向社会有很大关系。通过就业指导，能够帮助毕业生找到合适自己的职业，为其发展成才创造条件。
什么是就业指导
就业指导中心主要负责全校毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作。就业指导中心的工作宗旨是：以学生为本，服务学生、服务学校、服务社会。在体现公开、公平、公正的原则下，对毕业生的求职活动进行指导，提供服务，力求做到使毕业生能学以致用、人尽其才，顺利就业，充分就业。我们将竭诚为学生、为社会和用人单位提供高效优质的服务。 主要工作职责如下：
1、根据上级的方针、政策和有关规定，制定学校就业工作的实施意见和办法。
2、建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况。
3、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。
4、开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教学改革提出合理的建议。
5、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。
6、收集、汇总 、整理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用人单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥。
7、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。
8、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，订单输送学生就业。
9、每年对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。
10、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。
11、积极配合学校其他部门的工作。认真完成学校安排的其他各项工作。
