三支一扶省级优秀有用吗？
有用，省级优秀考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训
2022年湖北三支一扶最新政策？
（一）服务期间待遇
1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个乡村振兴重点帮扶县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级落实生活补贴。
2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。
3、安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
（二）服务期满政策
1、公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。
2、事业单位专项吸纳。按照《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）精神，对2020、2021年经省人社厅统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。同时，原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶” 服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分措施不同时实行，具体采取何种措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。
4、鼓励继续学习深造。 “三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
5、支持自主创业。按照有关政策，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
6、扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。
三支一扶政策？
“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
“三支一扶”完成后就业服务及政策
(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取(自2010年起，不再享受加分政策)。
(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。
三支一扶2022年新政策？
1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个乡村振兴重点帮扶县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级落实生活补贴。
2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。
3、安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
三支一扶报考条件和要求？
2022三支一扶报考条件
一、“三支一扶”报考条件
“三支一扶”招募对象一般是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生。一方面可以减轻本地的就业压力，另一方面可以提高“三支一扶”从业人员的稳定性，从而为基层留得住人才。
“三支一扶”招聘的基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。这不仅对“三支一扶”工作者，也是每一个中国公民应该具备的基本素质。
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识。“三支一扶”部分岗位是面向专科学历的考生，这对于学历相对薄弱的考生来说是一次不错的机会。另外，部分岗位对于专业有相应的要求，特别是支教和支医的岗位。部分支农和和帮扶乡村振兴岗位不限制专业，这对于专业不占优势的考生是一个福音！
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。“三支一扶”面向的主要是基层工作，条件相对较为艰苦，所以需要有一定的心理预期，做好吃苦奉献的准备。
（4）身体健康。健康的身体是开展工作的前提，后面的体检是检验身体条件是否符合的重要环节。
根据报考条件可以看出“三支一扶”的限制条件相较于公务员考试限制条件较少，门槛较低，近年报考“三支一扶”人数也在不断增加。
但是不同地区的限制条件也会存在一定差异，下面汇总了部分地区“三支一扶”在户籍以及年龄方面的限制，各位考生可以根据自己所在地区分析自己是否符合报考条件
关于三支一扶的具体政策？
以下是期满政策
直接转入事业编制
云南、甘肃、山西、河南、江西、广西、山东、湖北、吉林、陕西、重庆、四川、天津这几个省市目前在服务期满后，考核合格就可以占编就业，给三支一扶人员一颗“定心丸”，解决他们的后顾之忧，不过是在原岗位落实事业编制。其他省市目前也在不断完善对于三支一扶人员落编的政策，让更多想要扎根基层的年轻人留下来，成为基层的新鲜血液。
参加公务员考试定向招录
众所周知，在国考和省考的报名条件中，有部分岗位会针对有两年基层工作经验的人员专门设置的，三支一扶就是其中之一。在报考三支一扶的人员中，有一部分人是报着想要报考公务员，听说三支一扶期满后可以参与定向招录，减少竞争压力从而转战三支一扶。
继续深造
对于专科毕业生来说，参加三支一扶期满，考核合格后，可以免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
对于本科生来说，期满考核结束后，3年内报考硕士研究生，笔试成绩加10-15分不等，享受同等条件下优先录取，对于考研这种“千军万马过独木桥”的阵仗来说，十分就是你甩掉好几万竞争对手的机会，是无数人梦寐以求的机会。而对于已经被录取为研究生的人员参加三支一扶计划的，学校会为其保留学籍。
进入国企事业单位或其他单位
一部分三支一扶人员结束后会选择自主就业。进入国有企事业单位的，工资标准所接受单位应按照职务比照同等条件人员确定，三支一扶期限计算为工龄，后期晋升中高等级职称时，同等条件下优先评定等优势。
进入其他单位的人员，根据本人意愿可以回到原籍或者其他的地区，确定接收单位的，接收单位所在地区应当准许落户。
自助创业
自主创业人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。不过这一条享受政策各地不同，具体政策可以向当地的公共就业和人才服务机构咨询。
