网友提问：
现在教师的待遇怎么样？
优质回答：
现在教师待遇总体来言是不错的，晋升渠道也很明确，当然想做好也是不简单的。
上图是我找到的一张2015年小学教师工资改革表（2015年小学教师工资标准表）
从中可以看到，教师待遇主要还是两块：基本工资与绩效工资。
基本工资又分两块，岗位工资与薪级工资。岗位工资与薪级工资的多少标准是国家制定，所以说，只要是全国的公办事业单位学校教师，其基本工资的标准是一样的。
岗位工资是由职称决定的，职称简单来说是看你教学教得好不好，科研做得好不好，初级跟高级的待遇还是有点差距的。
薪级工资，简单来说就是工龄工资，每年涨十几、几十块的工资就是来源于此。
另一大块就是绩效工资了，所谓绩效工资就是指学校及个人的任务完成的如何了。教师的绩效工资的水平主要是由当地政府人事和财政部门根据当地工资水平来确定，如果当地机关单位工资水平提高，教师绩效工资水平也应相应调整提高。这也是发达地区与落后地区教师工资主要的差别了。
剩余的像，交通补贴、生活补贴、医疗补贴，住房租金补贴等，各个地区都不太一样，甚至具体到各个学校也不一样，当然，这些津贴在教师的待遇里面占比不高。
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地区不同，省份不同，哪怕是一个市的两个县工资待遇都不一样。
教龄不同，职称不同，学校不同待遇就不一样。
总体而言待遇有所提高。
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当下教师的待遇问题或许是大家都很关注的热门问题之一，一是有从教倾向，二是监督教师职业行为。
教师作为社会一项基础工种，其薪资定位、福利待遇都是按照国家文件要求和市场需求调控共同完成的。教师在收入方面除了基本工资收入（相当于销售行业的一个底薪），年终绩效考核奖（各地区大不一样，与当地财政有关系），第13个月工资（根据职级多发放的一个月基本底薪工资）；还会根据不同工作岗位给予规定的职务津贴（中层领导和班主任每个月都有150-200元的津贴）、超工作量津贴（超出按20-30元/节结算）、假日工作补贴（没有过）、地区补贴（国家有规定，老少边穷地区）、休假（带薪寒暑假）、住房补贴（上班这么多年这一项没有，公积金如果算那就是）、五险/六险保险、教育教研成果奖（中高考奖或是课题奖励等，这个差距也是很大的）以及特殊荣誉称号等方面的收入。教师最让人羡慕的估计得数寒暑假：教育教学大纲规定全年52周，学生在校约42周，10周分配寒暑假。教师法规定教师享受带薪寒暑假，很多朋友就觉得教师行业捡了大便宜，成天玩还白拿工资。寒暑假其实是给学生与家庭的一个时间，在此期间教师们往往通过各类培训、学习完成休整和充电，实在持续工作的。如果非要说教师假期长，面对平日早上天不亮晚上天已黑的工作的强度，也确实需要个档期去看病。
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农村小学教师，你想想怎么样？
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我在东部浙江教学，城乡差别大，总体比中西部高，工作量差不多
