求职意愿怎么写
前段时间，一位00后学弟找我聊天，他说他高中学历，但对计算机编程感兴趣，于是报了个培训班，但是出来以后发现很难找工作。（他在老家三线城市，互联网工作机会稀缺）
我建议他去比较大的城市看看工作机会，因为据我所知，互联网公司在北上广这样的一线城市会比较多。进不去大的公司，但是一堆小的创业公司会给他机会。
这位学弟就属于有意愿，但是缺能力的人。
马上6月份，又有一大批学生将步入职场。
今天和大家聊聊应届毕业生该怎么找工作的问题，也适合一些处在职场瓶颈期的同学。
什么是意愿？
意愿就是你真的愿意去干这件事，并且付出了相应的努力。
比如说，一个人想去做销售的工作，但是他没有工作经验，于是去他通过做兼职的方式，去掌握推销技术，学会如何使用话术、如何观察揣摩顾客心理。
虽然他没有在正式的公司担任销售职位，但是已经证明他有意愿做这件事情。
同样的，另一个人也想当销售，但是他只是觉得之前的工作赚不到钱，于是他去寻找销售工作机会，结果可想而知。
为什么他会失败？
因为他没有意愿，只有欲望！没有人会因为你想要一样东西就给你，你得拿出理由出来。对于新入行的小白来说，强烈的意愿是最好的入场券。
2.
什么是能力？
能力就是一个人具备做成一件事情的方法、知识和经验。
如果说意愿能帮助你进入一个行业，那么能力可以让你拿到丰厚的回报。
很多人以为，找工作需要能力，别人不要我，是因为我能力不够。
这个观点很狭隘，特别是放到工作经验为0的应届生上，往往是错误的。
因为恕我直言：应届生都没有能力！
这个能力体现在两个方面：一块是自己的个人工作能力，另一块是团队协作能力。
个人工作能力遵循一万个小时定律，没个三年五载的积累，很难脱颖而出。（你是天才，另当别论）
团队协作能力更不用说了，工作经验至关重要。我到了工作3年以后，才明白：只靠个人英雄主义，公司不会有多大成长空间，牛逼的公司，靠的就是多人配合的默契。
看过NBA的都知道，个人英雄主义只有在关键时刻才起作用，大多数时候，球队想要战胜对手，靠的是队友之间的相互信任和帮助。
有人运球，有人进攻，有人防守，大家各司其职，朝着赢下对手的目标奋斗，这样一只球队才会无往不胜。
3.
那么，应届生应该如何找工作呢？
我的看法是：用你的意愿去打动面试官，同时也要让面试官看到你未来的潜力。
就拿上面那位求职者来说，面试官可能会说：
“不好意思，我们不收培训班出来的求职者，另外你的学历有点低，恐怕适应不了我们公司文化。”
如果是你，你会怎么回答？
回击过去？说面试官你不要瞧不起人，此处不留爷，必有留爷处？NO!
《非暴力沟通》告诉我们一个道理：沟通时候要寻找共识，而不是为分歧争辩。
你可以这样说:
“我知道学历和专业是我的短板，但是我一个低学历的人，为什么要花掉我全部的业余时间去学习编程？正是因为我对编程的喜爱不比那些大学生差。
我是把编程当成我一生的事业来做，而不只是当成一份糊口的饭碗。至于学历低的问题，我已经报了某大学的函授课程，预计xx年毕业。”
相信我，面试官听你这么一说，肯定给你的面试表现加分。
4.
那么问题来了，不知道自己对啥有意愿怎么办？
开头也说了，那位小哥是对编程有意愿，写职场文以来，我发现很多职场新人最大的问题是：我不知道对什么感兴趣，感觉什么工作都不适合自己。（特别是当前的）这时候应该如何制定求职策略呢？
我的建议是：不去求职先，先把手头的工作做好，然后寻找合适的机会。
我以前一位同事刚入职一家公司，做的客服工作，后来觉得客服价值不大，于是申请调去做运营岗位，现在收入也成功翻倍。
在一个人没有明确目标以前，盲目进入一个新公司是非常不明智的。
股神巴菲特也说过：他从不投资那些自己不了解的企业。
应届生进入一家企业，往往做的事情是那种没有价值的边角料工作。
为什么？
因为有价值的工作一是你做不来，二是高价值工作已经被人把持住了机会。
这时候，聪明的职场人应该怎么做？
这个时候，你需要的是卧薪尝胆般的耐心，然后通过持续地和牛人交流，读书学习，职场锻炼，让自己慢慢靠近那些最有价值的工作。
如果你没有耐心，耐不住寂寞，轻易放弃眼前的工作会怎么办？
你的职业生涯注定会非常坎坷，因为企业喜欢那些可以创造高价值的员工，而不是那些眼高手低的人。
最后一个问题，如果你发现企业里的高价值工作你不想做怎么办？
举个例子，一个应届毕业生，加入一家做抖音账号的公司，这种公司里最有价值的工作就是抖音策划之类，这种工作偏创意型，可以说很烧脑，如果不热爱创意，不喜欢表达，根本就干不长。
我的看法是，一家公司里岗位很多，总有一份适合自己的工作，可以凭借这份工作的跳板，去其他公司做核心的工作。
比如你擅长和人打交道，可以积累商务对接经验，然后去更大的平台做相关工作。也就是说，你只是把这份工作当作跳板，虽然商务工作在这种公司不重要，但是也许在其他传统行业很吃香呢？
5.
最后总结下应届生找工作的要点：1.意愿第一，能力第二。
2.不去做自己不了解的行业。
3.如果觉得当前的工作不满意，要耐得住寂寞，积累本事和资源最重要，然后找机会跳出去看看。
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