文化建设的意义
浅谈企业文化建设的重要性和意义
如果说产品质量是企业的生命，那么企业文化则是它的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
什么是企业文化？
它是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化建设的重要性和意义：
一．企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
二．企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
三．企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
四．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
五．企业文化能留下已有的人才和吸引外来人才。企业的发展需要不断的引进相关方面的优秀人才，而优秀的企业文化它可以帮助企业留下原有的人才和吸引外来更多优秀的人才加入，企业文化的好坏也将决定有些人才的去与留。而优秀的人才将是决定公司的发展和前途。
团队建设由效益导向向文化引领转型这条路对我们鹤盛公司来说或许并不平坦，今后我们要走的路还很长。毕竟文化这东西是需要时间积淀。但是既然选择了这条路，我们就要坚持不懈的义无反顾的走下去。
