人力资源经理
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2020年是极具挑战的一年，对于人力资源经理更是如此，他们承担着与企业共进退，与员工共发展的重要使命，更对稳定整个就业市场做出了突出贡献。在2020年“818HR节”来临之际，锐仕方达联合凯洛格、易路、尚贤进邦等企业单位特举办首届“最具影响力的50位人力资源经理人评选”活动，致敬每一位人力资源从业者。
一、评选对象
1.人力资源副总/人力资源总监/人力资源部部长/人力资源部经理；
2.为了维持评选的公平公正，锐仕方达、凯洛格、易路、尚贤进邦四家企业员工不在评选范围之内，请勿报名。
二、评选流程
1.自由报名：8月18日-8月30日，报名并提交参选材料。
2.网络评选：9月01日-9月06日，根据个人提交的申请材料，考察资料真实性，初步审核，产生网络投票入围名单。
3.结果公示：9月11日根据网络投票及多维度评选考核产生最终入围名单。
4.专题报道：09月14日开始，针对获奖者进行专题报道
三、评选资格
1.基础要求:（1）以个人报名形式参选；（2）在企事业单位从事人力资源管理工作，工作年限3年以上；（3）参赛个人授权个人肖像权及可公开的信息通过锐仕方达及所属渠道进行相应宣传。
2.职位要求：现任职首席人才官、主管人力资源的副总、或人力资源总监/副总监、或人力资源部部长/副部长、或人力资源部经理。
3.单位规模要求（参选者现所在单位需满足以下要求中任意一项即可）：（1）2019年度营业收入5千万以上；（2）企业三年内累计完成融资1亿以上；（3）传统行业企业员工人数达到300人以上、事业单位员工人数达到100人以上、科技型或新兴行业企业员工人数50人以上。
4.其他要求：（1）在人力资源管理规划、体系建设、及人才队伍培养上有突出贡献的；（2）在人力资源管理理论与实践结合过程中，有独到见解或理论总结； （3）员工关系处理能力强，在企业员工中具备良好的口碑；（4）积极参加人力资源专业活动，传递人力资源管理经验拥有一定影响力；（5）在疫情期间参与重点防疫工作或做出突出贡献。
四、评选原则
1.严谨性：严谨和严密的评选流程，保障评选公正性；2.保密性：评选方将对参选方的不公开内容进行严格保密； 3.公开性：参选和评选流程透明，公开，避免黑箱操作；4.非营利性：整个评审过程采用自愿申报，全程不以任何形式收取费用。
五、评选标准
将根据网络投票、以往工作经历、做出的突出贡献以及专业度（拥有人力资源资格证书加分）等多维度进行评分。
六、参评收益
1.成功入围最具影响力的50位人力资源经理人将会获得荣誉证书；2.获得在锐仕方达、凯洛格、易路、尚贤进邦官网、公众号及相关媒体上推广宣传个人的机会；3.通过参加评选，检验个人的行业地位，促进个人行业地位宣传，打造个人品牌；4.在各大人力资源相关媒体上公布获奖名单，获得提升个人知名度的机会。
七、申请资料清单
参选个人需提交的申请资料包含但不限于以下内容： 1.参选申请表加盖公司公章(见附件)；2.人力资源从业资格证书（加分项有可提交，没有可忽略）；3.个人形象职业照（照片至少在1兆以上，高清无模糊）；4.其他证明材料如曾获得其他行业荣誉奖项（证书照片或扫描件即可）。
八、报名指南
1.关注锐仕方达公众号（hi_risfond），回复“评选”获取报名表；
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2.填写完整申报材料加盖所在公司公章；3.发送完整材料压缩包至邮箱risfond.scb@risfond.com，邮件主题命名格式为：个人所在企业名称+个人姓名。
注意事项
1.完整填写电子表格内容；2.所有资料请用中文填写； 3.逾期报名者，不予参与评选； 4.锐仕方达有权拒绝接受未填写完整或不符合要求的报名申请。
联系方式
联系人：郑女士
电话：151-0163-6753邮箱：lydia.zheng@risfond.com地址：北京市朝阳区东四环中路82号
活动主办方
主办单位：锐仕方达人力资源集团有限公司战略合作单位：凯洛格咨询集团联合主办单位：上海易路软件有限公司、尚贤进邦（北京）咨询有限公司
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