如何拓展人脉
在上一篇推文中，我分享了我对人脉的一点看法。相信大家或多或少都对其重要程度都有一些了解。而在此文，我会就个人经验，来给大家分享一下扩展人脉的途径。
在进入正文前，想先给大家说明3件事情：
1
解释几个名词
一级人脉：你直接认识的朋友、前辈等。
二级人脉：你“一级人脉”的朋友、前辈等，即“朋友的朋友”。
三级人脉：你“二级人脉”的朋友、前辈等，即“朋友的朋友的朋友”。
付费人脉：通过付出物质成本而搭建的人脉。
2
什么是扩展人脉的本质
当我们说扩展人脉时，究竟在谈论什么？
我的答案是，扩展人脉的本质不仅是要提高“量”，还要提高“质”。
以前，我会花很多时间经营我的“一级人脉”——朋友、同学、师兄师姐等。但后来会逐渐发现2个问题：
范围太小——毕竟能够直接认识的人数量有限；
轻微“同质化”——直接认识的人通常跟自己会有类似的背景（同一个专业、同一个社团、同一个公司等）。那么，当遇到完全不在自己背景之内的问题时，一级人脉就难以直接提供帮助（例如：我是商科出身的，身边熟人大多都是类似背景的。但如果今天我遇到了关于材料学的问题，就束手无策了。）
所以说，当我们需要扩展人脉时，不仅要把“量”变大，还要把“质”变优——多维度地把“人脉链”丰富成“人脉网”。
3
扩展人脉需要什么能力
答案是，啥都不需要！
我在上一篇推文说过，人脉这个话题很虚。经营人脉也没有什么绝对的秘笈，靠的是日常点点滴滴的积累，此处多个心眼，那里多点为人着想。
因此，这靠的是你的to-do-attitude，而非肚里那点墨水。无论世上有多少个扩展人脉的方法，如果你“只站在岸上观望，而不敢跳入河中练习”，那么，没有一个方法适合你。
好了，铺垫完，正式上干货。
经营一级人脉
对于你目前的一级人脉，你需要做的更应该是经营，而非扩展。根据邓巴理论，现代人类的社交人数上限为150人，精确交往深入跟踪交往的人数为20人左右。当你盲目地增加一级人脉数量时，你就无法给每个人分配足够的精力，那么，两人的关系就会变淡，退出你的核心人脉网里。
因此，你应该去好好经营与一级人脉的关系，要知道若你得罪了1个人，有可能就会影响其他150个人对你的好感度。
扩展二级人脉
我问过很多工作时间在1－3年的朋友们，“你们工作后是如何认识新朋友的？”
大多数人的答案可以归为2个要点
通过朋友的朋友介绍
自己不要太害羞
很多时候，我们无法随意去参加陌生人的活动，但如果有了朋友这个切入点，那就好办了——在party饭局中，你的朋友会带上其他朋友来参加，或者你被他们带到party饭局里。接下来，就要靠你大胆的“尬聊能力”了。
我个人也通过这个途径认识到很多“朋友的朋友”。
扩展三级及以上人脉
通常我们是无法通过朋友来接触到这样的人脉。这时候，我们就需要Be creative了。我个人经验会有以下几种方式：
1
学校公司以外的社交活动
我曾经在上海实习过半年时间。刚到上海时，我并不认识任何人。对于我这个比较爱social的人来说，是比较难受的——想吃个火锅，都找不到人吃。后来，我在网上加了很多组织活动的公众号、网站，再按照自己的兴趣挑选了一些去参加。我在这些活动认识了不少小伙伴，后来跟他们也约过几次饭，逐渐把“陌生人”变成自己人脉网之内的。
我相信，无论在哪个城市，要找到这些活动并不难。难点在于，你是否愿意踏出这一步，去到一个完全陌生的环境结交新人。
2
付费人脉
这一点可能就纯属我自己经验之谈了，不一定适合每个人。
我在7月份准备秋招时，尝试找过求职网站的1v1咨询。通常这些咨询师都是工作了>5年的从业者，按照我现有的人脉网是很难接触到的。不过我在确立了要结识这位大神的目标后，特意付费让他帮我做求职咨询，之后也很注意地去经营这个人脉。后来，他也很乐意地给我提供很多额外的资源。
可能你会觉得不能接受。但我认为，做任何事情都是需要付出代价与成本的——可能是时间、精力、情感、或者物质。只不过，我在“跳级”搭建高纬度人脉时，选择了物质成本作为切入点而已。
3
求职社交平台
（LinkedIn，脉脉等）
如果你人在国外，那么这个方法对你很实用。我曾经在LinkedIn找到不少大牛，并成功约出来聊天——当然，失败的次数也很多。这样的平台绝对是你扩展三级人脉的好方法。
但在国内，networking culture相对没那么成熟，使用的人也较少。不过也不失为一个值得尝试的途径。
4
3arketers
当然，我们这里这是一个很好的途径哟哈哈哈哈！
我们之后会组织很多活动讲座等，来给大家提供涨知识、扩人脉的机会哈！
最后
以上就是我今天想给大家share的小经验。不一定每条都适用于你，但肯定有一条可为你所用——前提是，你“敢于跳进河里练习，而非站在岸上观望”。
